Gestión del Aprendizaje en Empresa

Cambios en el Mundo Laboral Actual:

• Flexibilidad ante nuevas exigencias laborales.
• Necesidad de trabajar en equipo y asumir responsabilidades.
• Importancia de la autonomía creativa.

Nuevo Perfil del Trabajador:

• Competencias necesarias:
  • Disposición al cambio.
  • Aprendizaje permanente.
  • Comportamiento inteligente.
  • Creatividad.
  • Actitud proactiva.
  • Autogestión y autonomía.
  • Trabajo en equipo.

El Aprendizaje en la Empresa:

• Aprendizaje dual en centro de formación profesional y empresa.
• Aprendizaje teórico y práctico simultáneo.
• Preparación para asumir distintos puestos de trabajo.

Tareas y Actividades en un Puesto de Trabajo:

• Asignación de tareas simples y complejas.
• Orientación y supervisión por parte de trabajadores experimentados.
• Adaptabilidad y flexibilidad en la programación de tareas.

Importancia del Aprendizaje en la Empresa:

• Mejor aprendizaje en la realidad de la producción.
• Aprendizaje de aspectos prácticos del trabajo.
• Formación práctica en unidades productivas de empresas.
• Rotación en diferentes secciones/puestos de trabajo.
• Duración de la formación práctica en empresas según estructuras curriculares.