-
Cambios en el Mundo Laboral Actual:
- Flexibilidad ante nuevas exigencias laborales.
- Necesidad de trabajar en equipo y asumir responsabilidades.
- Importancia de la autonomía creativa.
-
Nuevo Perfil del Trabajador:
- Competencias necesarias:
- Disposición al cambio.
- Aprendizaje permanente.
- Comportamiento inteligente.
- Creatividad.
- Actitud proactiva.
- Autogestión y autonomía.
- Trabajo en equipo.
- Competencias necesarias:
-
El Aprendizaje en la Empresa:
- Aprendizaje dual en centro de formación profesional y empresa.
- Aprendizaje teórico y práctico simultáneo.
- Preparación para asumir distintos puestos de trabajo.
-
Tareas y Actividades en un Puesto de Trabajo:
- Asignación de tareas simples y complejas.
- Orientación y supervisión por parte de trabajadores experimentados.
- Adaptabilidad y flexibilidad en la programación de tareas.
-
Importancia del Aprendizaje en la Empresa:
- Mejor aprendizaje en la realidad de la producción.
- Aprendizaje de aspectos prácticos del trabajo.
- Formación práctica en unidades productivas de empresas.
- Rotación en diferentes secciones/puestos de trabajo.
- Duración de la formación práctica en empresas según estructuras curriculares.
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Gestión del Aprendizaje en Empresa
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